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août
30

Le lycée recrute un DRH

Responsable du personnel avec connaissance du droit du travail pour l’école internationale Française de Stockholm

Le Lycée Français Saint Louis de Stockholm est une école française-internationale avec des élèves de la Forskola au lycée. L’école compte environ 100 employés et est membre de l’organisation patronale « arbetsgivaralliansen ». Quelques personnels dépendent également de la France et leur employeur est l’AEFE (Agence de l’Enseignement Français à l’Etranger).

Au cours des dernières années, la fonction RH dépendait du service de gestion, même si les responsables des divers départements de l’école ont une responsabilité certaine en matière de suivi du droit du travail. Nous souhaitons maintenant renforcer les compétences et mettre en place une fonction spéciale en tant que gestionnaire des ressources humaines.

Nous recherchons un gestionnaire des RH doté d’une solide connaissance du droit du travail. Dans ce rôle, vous serez responsable du renforcement d’une culture commune et des questions de droit du travail. Vous aurez la responsabilité des négociations avec les syndicats et formerez  les responsables des départements en matière de ressources humaines et dans le suivi de la convention collective. Une partie importante de votre rôle sera le suivi et la conduite des négociations syndicales ainsi que la formation de la direction au droit du travail et des conventions collectives.

 

Votre profil:

– au moins 5 ans d’expérience à un poste équivalent,

– une très bonne connaissance du droit du travail et de l’expérience dans les branches bénéficiant d’une convention collective. Toute expérience dans le domaine de l’éducation et / ou dans un environnement international est un plus

– une formation académique, de préférence dans le domaine des ressources humaines,

– une capacité à diriger et à inspirer

– une expérience du travail à la fois opérationnel et stratégique en RH et une bonne habitude de la conduite de négociations, des questions d’égalité de traitement ainsi que de sécurité au travail et enfin la mise en œuvre des processus RH. L’expérience de la conduite de processus de changement est un avantage.

Vous parlez parfaitement le suédois, en français et en anglais.

Urvalet kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan med personligt brev och CV så snart som möjligt, dock senast den 30/9-2017.